Majte otvorené oči, aby ste videli príležitosti

„Vždy existujú nové príležitosti,

či už ich v súčasnosti vidíte, alebo nie.“

Napoleon Hill raz povedal, že príležitosť je vo svojej podstate neuveriteľne prefíkaná, objaví sa vždy v inej podobe a z iného smeru, ako ju očakávame. Príležitosti sú všade, ale nie každý z nás ich vidí. Pretože často príležitosť vkĺzne zadnými dverami. Ak nie ste ostražití a všímaví, môžete prekráčať tesne popri nej a aj tak ju nezbadáte. Čím ste ostražitejší, tým väčšia je pravdepodobnosť, že si uvedomíte príležitosť a situácie, ktoré budete môcť využiť vo svoj prospech. Čo to teda pre vás znamená? Majte oči otvorené. Vždy a všade. Všímajte si veci, nad ktorými sa iní ľudia ani na chvíľu nepozastavia. Všímajte si veci, nad ktorými iní ľudia mávnu rukou. Naučte sa hľadať príležitosti aj tam, kde by ich iní nehľadali. Keď sa vám príležitosť „pripletie“ do cesty, hľadajte súvislosti medzi tým, čo vidíte teraz a čo by ste mohli vidieť v budúcnosti, keby ste sa jej chopili.

Existuje mnoho milionárov, ktorí mali na začiatku iba obmedzenú úroveň vzdelania a žiadne obchodné skúsenosti. Mali však spoločnú jednu vlastnosť, a to schopnosť rýchlo konať, keď okolo nich prechádzala príležitosť. Čím rýchlejšie sa hýbete, tým viac skúsenosti získate a tým viac príležitostí uvidíte. Čím viac vecí v živote vyskúšate, tým väčšia je pravdepodobnosť, že skúsite tú správnu vec. Čím viac krokov podniknete, tým väčšia je pravdepodobnosť, že sa vám prihodí to, čo ostatní nazývajú šťastím.

„Pesimista vidí ťažkosti v každej príležitosti,

optimista vidí príležitosti v každej ťažkosti“

(W. Churchill)

Udržiavajte sa v neustálom pohybe. Každý deň urobte niečo, čo vás posunie bližšie k vašim cieľom.  Rozbehnite sa a potom sa už nezastavujte. Všetci úspešní ľudia sa pohybujú a konajú rýchlo, neotáľajú a zbytočne nevyčkávajú. Konajú. Osvojujte si nové zručnosti a vedomosti. O to jednoduchšie sa vám podarí rozpoznať príležitosť, keď sa tu „zrazu“ objaví.

Vezmite „príležitosti“ do svojich vlastných rúk. Buďte iniciatívni. Príjmite v každej situácii zodpovednosť a začnite konať, keď vidíte, že je potrebné niečo urobiť. Buďte proaktívni vo vyhľadávaní možností a príležitostí. A čo to vlastne znamená vziať iniciatívu do svojich rúk? Nečakať, že sa vám niečo prihodí samé od seba, ale naopak si budúcnosť vytvárať. Znamená to zariskovať, vyskúšať niečo nové, opustiť bezpečnú zónu svojho pohodlia.

Ak teda máte jasno v tom, čo chcete dosiahnuť a máte vytvorený plán na realizáciu, buďte v strehu, aby ste dokázali rozpoznať každú príležitosť. Stačí si len uvedomiť, že každá prekážka alebo zavedenie iným smerom, ako čakáte, môže v sebe ukrývať ďalšiu príležitosť. Keď narazíte na neúspech alebo „smolu“, pokúste sa na tejto situácii nájsť päť možných výhod.

A buďte dôslední a vytrvalí. Bez týchto dvoch vlastností sa skvelých výsledkov nedočkáte. Tu je ešte jeden pohľad: pokiaľ za niečím idete a odvediete kus dobrej roboty, pritiahnete pozornosť špičkových ľudí a tí vám ponúknu nové príležitosti.

Nevzdávajte sa. Choďte ďalej. Pokračujte. Príležitosť sa často ukrýva za rohom. Pre tých, ktorí sa neplánujú vzdať.

„Keď sa jedny dvere ku šťastiu zavrú, druhé sa otvoria.

Často sa však pridlho pozeráme na tie zavreté

 a nevidíme pred sebou tie, čo sa práve otvorili.“

(Hellen Keller)

Teším sa na vašu spätnú väzbu: jandubnicka@coach4you.sk. 

Obklopujte sa kvalitnými ľuďmi

„Sme priemerom piatich ľudí, s ktorými trávime najviac času.“

(Jim Rohn)

Zamysleli ste sa niekedy nad tým, kto sú tí piati ľudia, s ktorými trávite najviac času? A čo vám čas strávený s nimi dáva? Sú to ľudia, ktorí vás podporujú na ceste za vašimi cieľmi, alebo vás naopak odhovárajú a podkopávajú vám sebadôveru? Urobte si ihneď inventúru ľudí, ktorým venujete najviac svojho času a zistite, či sú to motory, ktoré vás poháňajú alebo naopak kotvy, ktoré vás ťahajú dole.

Je veľmi dôležité vytvoriť si kvalitný podporný tím, ktorý vám bude dodávať palivo a poskytne energiu potrebnú na dosiahnutie cieľov. Venujte svoj čas ľuďom, ktorí sú vám na ceste za cieľmi oporou a podporou, ľuďom, ktorí sú pozitívne zameraní a dobre naladení. Venujte ho ľuďom, ktorí pri vás budú stáť, budú ochotní zapojiť sa do vášho života a nedovolia vám, aby ste sa vzdali. Ľuďom, ktorí si veria, ktorí veria vám, ktorí vás povzbudia a dajú vám úprimnú spätnú väzbu.

Stávate sa podobným tým, s ktorými trávite čas. Ľudia okolo vás majú mimoriadny vplyv na vašu osobnosť, názory, ciele a všetko, čo dosiahnete. Preto je veľmi dôležité, aby vašim prvoradým cieľom bola kvalita vzťahov a nie ich kvantita. Ak sa vznášate s orlami, budete sa cítiť a myslieť ako orol. Venujte čas bojovníkom a nie obetiam, venujte čas proaktívnym a nie reaktívnym ľuďom, venujte čas ľuďom, ktorí si vytvárajú svoju budúcnosť sami a nie tým, ktorí čakajú, až sa im nejaká budúcnosť prihodí. Musíte sa naučiť obklopiť sa pozitívne naladenými ľuďmi.

„Čím viac kvalitných vzťahov máte,

tým častejšie sa vám otvoria tie správne dvere.“

Iný okruh ľudí, ktorým by ste mali venovať svoj čas sú ľudia, ktorí sa podobajú vašim predstavám o tom, aký by ste vy chceli byť. Ak chcete byť úspešní, je najvyšší čas začať sa stýkať s úspešnými ľuďmi. Ujasnite si kde ich nájdete – profesionálne asociácie, konferencie, obchodné komory, rôzne združenia a organizácie. Trávte čas s osobami, ktoré sa dostali hore, s úspešnými ľuďmi, ktorí majú pozitívny postoj a prístup k životu. S ľuďmi, ktorí sa snažia vždy hľadať riešenia. Vzťahy tvoria základ.

„Čím viac ľudí vás pozná a zmýšľa o vás pozitívne,

tým viac príležitostí na dosiahnutie vašich cieľov sa vám dostane.“

Napíšte si zoznam všetkých ľudí, s ktorými trávite čas pravidelne a často. Ku každému človeku, ktorý je optimistický, pozitívny a máte pocit, že vás obohacuje, povzbudzuje vo vašom raste a dodáva energiu, si napíšte písmeno P (pozitívny). K ľuďom, v ktorých spoločnosti sa necítite dobre, sú negatívni a otravní, neustále sa sťažujú, na všetko nadávajú, obviňujú iných zo svojej situácie, odsudzujú a hodnotia a šíria negatívnu klímu, si napíšte písmeno N (negatívny). Zistite, koľko času trávite s osobami, pri ktorých je písmeno N a porozmýšľajte, ako znížiť tento čas na nevyhnutné minimum. A ak je to možné, prestaňte úplne tráviť čas s ľuďmi, pri ktorých mene je písmeno N. Nehovorím o niekom, kto má vážny problém a potrebuje pomoc. Mám na mysli chronických sťažovateľov, ktorí na vás s radosťou prenášajú to negatívne. Ak vás niekto neustále brzdí, utekajte od neho preč.

A na záver ešte jedna dôležitá vec. Tak ako si vy vytvárate podporný tím, vytvárajú si ho aj iní. Pozriete sa na svoje silné a slabé stránky a úprimne zhodnoťte samého seba. Čo môžete priniesť do vzťahu vy?

Barón De Rotschild raz povedal „Nevytvárajte si žiadne neužitočné známosti. Pokojne buďte sebeckí pokiaľ ide o ľudí, s ktorými budete pracovať a tráviť voľný čas.“

Teším sa na vašu spätnú väzbu: jandubnicka@coach4you.sk. 

Vyťažte zo spätnej väzby maximum

„Spätná väzba, rovnako ako sprchovanie, nie je trvalá.

Je to niečo, čomu by ste sa mali venovať pravidelne.“

(Zig Ziglar)

Vo chvíli, keď začnete naplno pracovať na svojich cieľoch, spúšťate reakcie okolia na vaše činy. Spúšťate potrebu ľudí vyjadrovať sa k tomu, čo podnikáte. Budete počúvať názory iných, ľudia budú mať potrebu poukazovať na to, či idete alebo naopak nejdete správnym smerom. Budú vyjadrovať svoj súhlas a nesúhlas. Jednoducho povedané, pripravte sa na to, že budete na svoje konanie dostávať spätnú väzbu.

Spätná väzba je balík cenných údajov, ktorý vám pomôže stále korigovať vašu cestu vpred. Veľa sa o sebe dozviete, osvojíte si znalosti, zdokonalíte schopnosti, postoje a vzťahy. Až spätnú väzbu dostanete, musíte byť ochotní s ňou pracovať. Načúvajte spätnej väzbe, ohlasom, tomu, čo vám ľudia hovoria, ale vnímajte takisto svoj vnútorný hlas.

Na ceste za svojimi cieľmi, sa pravdepodobne stretnete s dvoma druhmi spätnej väzby – negatívnou a pozitívnou. Zatiaľ čo pozitívna spätná väzba nám lichotí a robí nášmu egu dobre, negatívnu nemáme v obľube a neradi ju počujeme.  Avšak pozor, aj v negatívnej spätnej väzbe je rovnaké množstvo užitočných údajov ako v pozitívnej spätnej väzbe. Negatívnu spätnú väzbu treba vnímať ako niečo, čo vás posilní, čo vám dá príležitosť zlepšiť sa. Je to informácia o tom, kde a ako môžete zlepšiť to, čo robíte. Zlepšiť seba, svoje chovanie či svoje konanie. Z kritiky sa dozviete, ako pôsobíte na svoje okolie. Ak vás niekto kritizuje, neznamená to, že vás nemá rád. Pozitívna spätná väzba vedie k posilňovaniu uvedeného správania.

Na jednej strane vám ľudia budú spätnú väzbu dávať sami od seba (najmä kritiku plnú emócií)  a na strane druhej by ste mali o ňu žiadať. Nebojte sa žiadať o spätnú väzbu. Mnohí ľudia vám ju nedajú sami od seba, pretože vás nechcú zraniť, boja sa vašej reakcie. Nebojte sa toho, čo budete počuť. Je lepšie pravdu poznať, pretože len tak s „tým“ niečo môžete robiť. Privítajte spätnú väzbu s otvorenou náručou. Využite ju a vyťažte z nej maximum. 

Ako vyťažiť maximum zo spätnej väzby:

1. Naučte sa vnímať spätnú väzbu ako informáciu. Prestaňte ju brať osobne. Naučte sa nevnímať ju ako kritiku, ale ako informáciu, ktorá vám má pomôcť upravovať svoju cestu k cieľu a dosiahnuť ho.
2. Nereagujte na spätnú väzbu hneď, a najmä nie hnevom a zápornou emóciou na niekoho, kto vám ju poskytol.
3. Premýšľajte o tom, čo ste počuli. Overte si čo je na kritike pravdivé aj u iných ľudí, na ktorých vám záleží.
4. Ak nerozumiete, čo „dávajúci“ spätnou väzbou presne myslel, vyjasnite si to, požiadajte o vysvetlenie. Ujasnite si, čo kritikou partner sleduje, resp. čo chce dosiahnuť.
5. Spýtajte sa presne, čo by malo byť inak. Ako si „dávajúci“ predstavuje zlepšenie.
6. Rozhodne sa netvárte, že ste žiadnu spätnú väzbu nepočuli, neignorujte ju, táto reakcia vás k cieľu nedovedie.
7. Vyhnite sa argumentácii. Nezamietajte ponúkané, ani sa neospravedlňujte.
8. Vnímajte spätnú väzbu ako niečo veľmi cenné, čo vám môže zmeniť život.
9. Poďakujte za spätnú väzbu, za to, že „dávajúci“ vám venoval čas a povedal vám, ako niečo vidí alebo cíti, za to, že sa s vami podelil o názor.
10. Hľadajte v spätnej väzbe vzorce chovania. Najmä ak rovnakú spätnú väzbe dostávate od viacerých ľudí.
11. Či je kritika neoprávnená, môžete rozhodnúť až vtedy, keď ste si ju vypočuli a pochopili, čo mal „dávajúci“ na mysli. Pokojne odmietnite to, čo z vášho hľadiska nie je pravda, odvolávajte sa na fakty.
12. Ak je spätná väzba nekonštruktívna, neoprávnená a nevecná, rozhodnite sa, či budete vôbec na ňu reagovať. Nestrácajte čas. Pod vplyvom emócií nič nevyriešite.

Teším sa na vašu spätnú väzbu: jandubnicka@coach4you.sk. 

Rozhodnite sa pre vytrvalosť

„Úspech je dieťaťom dvoch rodičov: vytrvalosti a presnosti.“

(Orison Swett  Marden)

Vytrvalosť je hlavným dôvodom úspechu. Veľmi často a veľmi rád pri svojej práci používam slová Winstona Churchilla: „Nikdy, nikdy, nikdy sa nevzdávajte.“ Ak máte skutočne jasno v tom, čo v živote chcete dosiahnuť alebo mať, čím chcete byť, teda v tom, kam kráčate a máte stanovený cieľ, potom kráčajte priamo za ním. Buďte odhodlaní a naplno sa zamerajte na váš cieľ. Zaviažte sa už teraz k tomu, že vytrváte, že urobíte všetko, čo je vo vašich silách, aby ste ho aj dosiahli. Nestrácajte odhodlanie a vytrvalosť.

Vytrvalosť je návyk, ktorý sa dá naučiť. Je to vlastnosť, ktorá odlišuje úspešných ľudí od tých priemerných. Úspešní ľudia sa jednoducho odmietajú vzdať. Čím dlhšie vytrváte, bez ohľadu na to, aké sa to zdá byť náročné, tým je váš úspech pravdepodobnejší. A navyše, vždy keď vytrváte a prinútite sa pokračovať, napriek tomu, že by ste sa už radšej vzdali, budete silnejší a sebavedomejší.

„Víťazi nikdy neprestávajú a tí, čo prestávajú, nikdy nevyhrávajú“.

Na ceste za vašimi cieľmi vás čakajú mnohé prekážky. Sú také, ktoré dokážete predvídať a teda ich očakávate. Inak povedané, ste na ne pripravení a už vopred máte naplánované, ako budete reagovať a ako sa zachováte. Sú však prekážky neočakávané, ktoré nedokážete predpovedať. Prekážky, ktoré by vám nenapadli ani v najdivokejších hororových snoch. Nebuďte prekvapení či šokovaní, ak vám niečo nevyjde. Vaše najdôkladnejšie pripravené plány sa môžu rozpadnúť. Buďte pripravení, očakávajte sklamanie a nezdar ako súčasť života. Ale nenechajte sa svojimi prehrami pripraviť o odvahu a vytrvalosť. Ak vytrváte dostatočne dlho, nakoniec dosiahnete svoj cieľ.

Keď narazíte na prekážku, zastavte sa a premýšľajte, ako ju prekonať. Môžete ju obísť, preskočiť alebo ju prejsť. Pri každej prekážke vymyslite tri rôzne stratégie, ako sa vyrovnať s potenciálnym problémom. Vždy hľadajte riešenie. Zaviažte sa už dnes, že sa na ceste za svojimi cieľmi odmietnete vzdať. Vašou jedinou úlohou je vždy a za každých okolností hľadať a nájsť riešenie. Niekoľko možností riešenia. Zhlboka sa nadýchnite, dajte sa dokopy a pokračujte ďalej.

Rozdiel medzi priemernými a úspešnými ľuďmi tkvie v tom, že zatiaľ, čo tí neúspešní, strácajú čas nariekaním nad svojimi obmedzenými možnosťami, tí úspešní konajú, neberú ich do úvahy. Prebrali za svoj život 100% zodpovednosť a sú pripravení niesť následky svojich činov a rozhodnutí. Aj keď dostanú poriadnu ranu od života, aj keď sú citovo zranení, vždy sa vzchopia a začnú odznova. Nevzdajú sa, nepripustia si porážku a vytrvajú.

Životné prekážky chápte ako nutnosť zachádzky, nie ako koniec cesty. Vždy hľadajte iné možnosti, aby ste sa dostali tam, kam sa chcete dostať. No a čo, že to už nie je ten pôvodný smer, ktorým ste chceli ísť. Ako veľmi je to dôležité? Dôležité je iba to, že z každej životnej „rany“ sa niečo naučíte, niečo vám to o vás povie, posunie vás to v zmýšľaní, na ceste za vašimi cieľmi. Zamyslite sa a pospomínajte si na okamihy, keď ste museli nájsť pomoc na konci svojej ruky, keď nastala kríza a vy ste sa museli vydať cestou, ktorú ste si pôvodne nevybrali, keď ste zvládali nejakú ťažkú situáciu a uskutočnili zdanlivo nemožné. To sú tie situácie keď ste našli v sebe odhodlanie a vytrvali ste napriek nepriaznivej situácii. Čo vtedy rozhodlo o tom, že ste sa nevzdali? Použite tú istú motiváciu aj v budúcnosti.

A čo môžete urobiť hneď:

1. Pomenujte cieľ, ktorý ste vo svojom živote nedosiahli, pretože ste sa vzdali a nevydržali do konca. Čo vás vtedy zastavilo? A aké kroky by ste mohli podniknúť dnes, aby ste uspeli?
2. Pomenujte si jeden cieľ, ktorý ste naopak vo svojom živote dosiahli vďaka tomu, že ste sa odmietli vzdať a vytrvali ste až do konca, aj keď to bolo náročné. Čo vtedy fungovalo? Čo vás prinútilo nevzdať sa? Čo vás motivovalo vo vytrvalosti?
3. Rozhodnite sa už teraz, že vždy vytrváte až pokým neuspejete.

Joyce Spizer, scenáristka, filmová producentka a autorka to povedal nádherne a úplne jasne: „Nie“ je vaše slovo na ceste k „Áno“. Nevzdávajte sa priveľmi skoro. Ani keď vám rodičia, príbuzní, priatelia a kolegovia – všetci s dobrým úmyslom – hovoria, aby ste si našli „naozajstnú prácu“. Vašou skutočnou prácou sú vaše sny. (Joyce Spizer)

Teším sa na vašu spätnú väzbu: jandubnicka@coach4you.sk. 

Stanovte si za cieľ neustále zlepšovanie sa.

„Neprajte si, aby to bolo jednoduchšie. 

Prajte si, aby ste boli lepší.“ 

(Jim Rohn)

Súčasná doba predstavuje preteky a vy ste ich účastníkom. A to či vyhráte alebo prehráte, je z veľkej časti vo vašich rukách. Je to súťaž medzi tými, čo viac vedia a tými, čo vedia menej. Vy však máte výhodu, práve ste si uvedomili, že sa na nejakých pretekoch zúčastňujete, veľa ľudí o tom ani netuší. Na to, aby ste sa permanentne približovali k výhre sa musíte zaviazať k nepretržitému zlepšovaniu a zdokonaľovaniu sa. Zdokonaľovanie sa, neustály rast a posúvanie vedomostných hraníc je nutnou podmienkou prežitia v dnešnej rýchlo sa meniacej dobe. Musíte udržať krok s rýchlosťou zmeny, aby neprišiel niekto iný, kto bude pripravenejší a nahradí vás. A navyše, nezabúdajte, že aj malý rozdiel vo vedomostiach a schopnostiach môže spôsobiť veľké rozdiely vo výsledkoch. Jediná drobná informácia, ktorú máte vy a vaša konkurencia nie, môže stačiť na to, aby ste v určitej situácii získali konkurenčnú výhodu.

Patríte do skupiny ľudí, ktorí sú spokojní s tým, čo majú, čím sú, čo dosiahli? Ak áno, vedzte, že na tom nie je nič zlé, pokiaľ vám to naozaj vyhovuje.  Ale ruku na srdce, netúžite ísť ďalej a vyššie? Získať viac zručností a schopností? Mať možnosť kariérneho rastu? Mať viac vedomostí z vášho odboru? Zarábať viac? Pravdepodobne ste aspoň na jednu otázku odpovedali „áno“. Ak je to tak, je nevyhnutné, aby ste si za cieľ stanovili nepretržité zlepšovanie sa. Budúcnosť patrí ľuďom, ktorí sú naozaj dobrí v tom, čo robia. Ak chcete viac zarábať, musíte sa viac vzdelávať.

Rozhodnite sa, v čom sa chcete zlepšiť po profesionálnej stránke, v rámci svojej súkromnej sféry, zdravia a telesnej zdatnosti, aké zručnosti či znalosti chcete nadobudnúť. Je vašim cieľom zlepšiť kvalitu vášho produktu, vaše predajné či vyjednávacie zručnosti, rodičovské zručnosti alebo znalosti v investovaní či vylepšiť vašu hru na klavír? Rozhodnite sa, ktorú stránku svojej činnosti či vlastnosti chcete zdokonaliť a ujasnite si, aké kroky pre zlepšenie budete musieť podniknúť. Denne sa sami seba pýtajte: „Ako sa môžem zlepšiť dnes? Čo môžem dnes urobiť lepšie ako predtým?“ Ak máte jasno vo svojich cieľoch, potom viete určiť, aké vedomosti budete potrebovať na ich dosiahnutie.

Pracujte na sebe stále, každý deň. Zaviažte sa k tomu, že sa každý deň naučíte niečo nové, že sa o niečo zdokonalíte. Každá kniha, ktorú čítate, každý kurz či seminár, ktorý absolvujete, každá skúsenosť, ktorú získate, je ďalším stavebným kameňom vo vašej kariére a živote. Ľudia vyzbrojení väčším množstvom informácií majú veľkú výhodu oproti ľuďom, ktorí ich nemajú. Preto kŕmte svoju myseľ plnohodnotnou stravou a nie odpadom. Denne čítajte články či knihy z vášho odboru, prípadne odboru, ktorý vás zaujíma. Čítajte životopisy úspešných ľudí.

Mám pre vás jeden námet či nápad. Predstavte si, že by ste namiesto sledovania televízie čítali knihy. Predstavte si, že prečítate len dve knihy mesačne. To je za 1 rok 24 kníh a za 10 rokov až 240 kníh. Keby ste si z každej knihy poznamenali iba tri kľúčové myšlienky alebo poznatky, ktoré vás najviac zaujali, ročne máte 72 nových kľúčových myšlienok. Je to len vec uhla pohľadu. A ak sa ešte aj zaviažete použiť aspoň jeden poznatok získaný z každej knihy pre svoj život, budete vo vytváraní svojho úspechu ďaleko pred ostatnými, ktorí nedokážu opustiť svoj „ostrov pohodlia“.

K tomu, aby ste v živote mohli rásť, musíte mať ešte jednu vlastnosť – učenlivosť. To znamená ochotu učiť sa a nasávať nové informácie namiesto toho, aby ste si uverili, že už všetko viete a máte vo všetkom pravdu.

Čo môžete urobiť hneď:

1. Rozhodnite sa hneď teraz, že do seba investujete a budete sa zlepšovať. Stanovte si za cieľ neustálu prácu na sebe.
2. Pomenujte si vaše najvýraznejšie zručnosti, ktorými ste už v tejto chvíli vlastníkom. Na čo ich viete využiť? Ktoré ďalšie by ste k nim chceli pridať?
3. Pozrite sa 5 rokov pred seba a identifikujte zručnosti a vedomosti, ktoré budete v budúcnosti potrebovať. Čo musíte urobiť preto, aby ste ich získali?
4. Zistite si, aké vedomosti sú podstatné a nevyhnutné pre úspech vo vašej profesii. Ako ich môžete získať viac?
5. Určite si, čo konkrétne môžete urobiť na to, aby ste získali konkurenčnú výhodu.
6. Vytvorte si plán čítania na niekoľko mesiacov dopredu.
7. Sledujte aké kurzy a semináre by ste mohli absolvovať na to, aby ste sa udržali na špičke svojho odboru.

A aj tu platí to, čo opakujem stále – chce to čas, tvrdú prácu, trpezlivosť, vytrvalosť a disciplínu.